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Mission
Mission
RATP Dev assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays où plus de 100 filiales opèrent. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l’expertise d’un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Coordinateur(trice) de travaux tramways (H/F) pour notre filiale RATP Dev Caen la mer qui assure l’exploitation du réseau de transport Twisto sur la communauté urbaine de Caen la mer depuis le 1er janvier 2025.L’entreprise en bref :
- Environ 700 salariés.
- 19 lignes de bus.
- 3 lignes de tram.
- 1 navette centre-ville.
- Twisto Access : service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite.
- Twisto Assist : service d’accompagnement de voyageurs sur le réseau.
- Services Résago et Twisto Flex : lignes sur réservation.
- Véloloc : 400 vélos en location longue durée.
- 60 stations Vélolib : vélos en libre-service.
- Vélopark : 6 abris vélos sécurisés.
- Twisto Auto : 8 voitures en libre-service, sur réservation.
- 2 parkings relais à Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre.
Finalité du poste :
Le Coordinateur de Travaux Tramway (H/F) représente l’exploitant dans le cadre des projets d’extension et de mise en service du réseau tramway.
Il/elle assure la coordination des contributions techniques, identifie les risques liés à l’exploitation et à la maintenance, et contribue à sécuriser les phases d’essais, de réception et de mise en service. Véritable interface entre les équipes internes, les entreprises de travaux et les partenaires du projet, il/elle veille à la conformité, à la sécurité et à la performance du système de transport.Missions principales
- Représenter l’exploitant lors des phases travaux et de mise en service
- Coordonner les contributions techniques multi-métiers
- Sécuriser l’intégration exploitation et maintenance du projet
Activités
- Participer aux réunions techniques (voie, CFA, CFO, systèmes, exploitation, maintenance)
- Coordonner les interventions des spécialistes métiers internes
- Identifier, analyser et remonter les risques exploitation / maintenance
- Contribuer à la préparation des essais, de la marche à blanc et de la mise en service
- Proposer des solutions techniques ou arbitrages simples
- Participer aux réceptions de chantier et émettre des avis techniques
- Suivre la levée des réserves jusqu’à la mise en service commerciale
Profil
Formation
- Bac +2 / +3 technique (génie civil, électrotechnique, maintenance industrielle, transports) avec 5 à 8 ans d’expérience,
- ou
- Diplôme d’ingénieur (Bac +5) avec une première expérience significative en environnement ferroviaire ou tramway
- Exploitation, maintenance ou suivi de travaux tramway / ferroviaire / métro
- Participation à des réceptions de chantier ou projets multitechniques appréciée
- Connaissances générales des systèmes de transport guidé (voie, LAC, CFA/CFO, systèmes, exploitation, maintenance)
- Capacité à analyser des problématiques techniques et à mobiliser les experts concernés
- Coordination d’intervenants multiples (internes et externes)
- Lecture et compréhension de plans, schémas et phasages travaux
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacités de synthèse et de rédaction technique
- Rigueur, vigilance et sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité
- Autonomie, organisation et gestion des priorités
- Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes projet
- Communication claire, esprit d’équipe et posture professionnelle
- Permis B obligatoire
- Habilitation tramway souhaitée (ou à acquérir)
- Logiciels : Word, Excel, PowerPoint
- Contrat : CDI Chantier (fin du projet)
- Catégorie : Agent de maîtrise
- Rémunération : package annuel entre 37K€ et 42K€, incluant prime variable et primes annuelles (selon profil)
- Lieu de travail : CEMT – 2 avenue des Étangs, 14123 Fleury-sur-Orne
- Périmètre : réseau tramway de Caen
- Horaires : journée (adaptations possibles selon les phases du projet)
- Prise de poste souhaitée : mars 2026
- Déplacements fréquents sur les chantiers
- Environnement dynamique, multi-sites et orienté amélioration continue
- Carte de transport gratuite sur le réseau Twisto
- Tickets restaurant pris en charge à 60 %
- Accès à une salle de sport sur site
- CSE dynamique (activités, avantages et bons plans toute l’année)
- Grille d’ancienneté valorisante
- Autonomie dans les missions et management bienveillant